Nos solutions

Une solution que l’on retrouve dans le cadre du travail puisqu’elle est à destination des salariés et à caractère obligatoire.

Pour s’assurer le versement d’un revenu en cas d’incapacité de travailler. Les sommes sont perçues via l’assurance maladie ou la mutualité sociale selon le profil.

Que l’on caractérise par une somme complémentaire versée en cas d’accident empêchant d’exercer sa fonction. Ces revenus sont distribués jusqu’au retour du salarié au sein de l’entreprise.

Cette solution permet de constituer sa propre épargne retraite et ce, en bénéficiant d’avantages fiscaux. Elle est destinée à tous les salariés et/ou chefs de PME.

Pour simplifier l’accès à l’épargne salariale. Ce dispositif est totalement facultatif et est initié au bon vouloir des entreprises.