En tant que professionnels, de nombreux imprévus peuvent causer des perturbations ou autres désagréments au sein de l’entreprise. C’est la raison pour laquelle Fipavia s’engage à vous offrir des solutions adéquates pour gérer au mieux vos salariés.
La mutuelle collective
La mutuelle collective est une assurance similaire à une mutuelle individuelle, mais elle est obligatoire pour les employés de l’entreprise. Il est ainsi interdit de souscrire à une mutuelle privée personnelle lorsque l’entreprise dispose d’un contrat collectif.
Le but principal de la mutuelle collective est de protéger vos employés en cas de maladie ou d’hospitalisation en complément des prestations de la sécurité sociale. Elle remplit essentiellement la même fonction qu’une mutuelle individuelle, partageant les coûts des soins avec la sécurité sociale. Elle est avantageuse pour les individus qui, sans mutuelle, pourraient se retrouver avec un reste à charge important après les remboursements de la sécurité sociale, notamment en cas d’hospitalisation ou de soins coûteux.
Pour les entreprises, proposer une mutuelle collective comporte plusieurs avantages :
- Impliquer vos employés dans un dialogue social
- L’exonération de certaines charges sociales (à l’exception de la CSG/CRDS)
- L’attrait pour de nouveaux employés potentiels
- Implication et motivation des salariés.
En proposant une bonne mutuelle collective, votre entreprise devient plus attrayante, car elle offre à ses employés au-delà de leur salaire, des avantages significatifs. De plus, la mutuelle collective peut servir de levier pour la fidélisation de vos salariés, ce qui est un atout considérable.
La mutuelle professionnelle individuelle
Fipavia vous propose de souscrire la mutuelle santé la mieux adaptée pour vous :
- Professions libérales médicales ou non médicales
- Gérant de société
- Autoentrepreneur
- Artisans, commerçants, etc.
Cette couverture vous permettra de rembourser tout ou partie de vos soins médicaux qu’ils soient remboursés par la Sécurité sociale ou non.
Aussi, toute personne exerçant une profession libérale pourra bénéficier d’une déduction Madelin. Cette loi éditée en 1994 donne la possibilité à tout travailleur non salarié de réduire son revenu imposable en y imputant les cotisations versées à l’assureur. Pour en bénéficier, l’assuré doit souscrire un contrat de mutuelle Madelin, de retraite Madelin ou bien encore de prévoyance Madelin.
Protéger votre santé, c’est clé de la pérennité de votre activité et de votre sérénité financière.
La garantie homme-clé ou garantie associés
En cas de décès ou invalidité, que devient votre société ? et vos associés ? et vos ayants droits ?
Ne vous inquiétez pas, Fipavia a l’expertise requise pour évaluer et mettre en place le protection adéquate.
Quelques explications s’imposent :
- La garantie homme-clé : si le dirigeant ou tout autre personne « clé » (employé y compris) de la société, venait à disparaitre la compagnie versera une indemnité préalablement définie, pour rapidement compenser les pertes financières. La société pourra continuer à fonctionner tout en couvrant les coûts du remplacement de la personne disparue.
- La garantie croisée associés : Cette couverture quant à elle ne protège pas l’entreprise directement mais viendra verser un capital préalablement défini à l’associé survivant qui lui permettra de racheter les parts de la société transmises par succession aux héritiers. Nous vous accompagnerons même dans la rédaction du pacte d’associés ainsi que dans sa mise à jour régulière.
Cette garantie, peu connue du grand public, est pour nous primordiale dans un des deux cas voire dans les deux en même temps.
La garantie risques professionnels
Il est important voire primordial, après avoir couvert vos risques sociaux, de couvrir les dommages involontaires causés par votre entreprise (RC PRO) mais aussi couvrir les biens de l’entreprise comme votre atelier, boutique ou bureaux (MRP).
- La RC PRO : La Responsabilité Civile Professionnelle peut s’avérer obligatoire dans une grande majorité des activités exercées. Pour les métiers du bâtiment il est demandé également une responsabilité civile décennale que nous pourrons également chiffrer pour vous.
Elle couvre donc en résumé, les dommages corporels, matériels et immatériels causés dans le cadre de votre activité ainsi que les conséquences financières.
- La MRP : La Multirisques Professionnelle est un contrat qui peut inclure la RC PRO en question, mais aussi une perte d’exploitation et enfin la couverture de vos locaux professionnels (y compris votre stock).
Selon votre activité nous vous proposerons dans le cadre de notre audit soit l’une soit l’autre mais toujours en évaluant au mieux les besoins de votre activité professionnelle.
